山本五十六

嶋口研究会2009年11月度。

今年二度目の参加だろうか。今日の演目は『「リーダーシップとモチベーションについて:感情と論理の狭間」』。いろいろとためになることが多かったが、特に印象に残ったことがある。それは、物事を上手に進められない人間に対しての接し方だ。失敗した人間に対して、ほとんどの人が「なんでできないの?」と問う。これはその人に対して、相当の圧力をかけることになる。優秀なリーダーは「(次は)どうやったらできる?」と問う。 […]